정년 65세 시대... 은퇴 후 노후 관리 방법! 앞으로의 변화

안녕하세요, 여러분! 오늘은 정말 중요한 소식을 전해드리려 합니다.

 

바로 정년 65세 연장에 대한 이야기예요. 제목에서 "곧 늘어난다"고 했는데, 생각보다 빨리 현실화될 것 같습니다.

노후 관리

 

 

 

60세면 끝? 이제 그런 시대는 안녕!

제가 부모님의 60세 정년퇴직을 당연하게 여겼던 과거와는 달리, 이제는 완전히 달라질 것 같아요.

 

현재 이재명 정부에서 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 단계적으로 연장하는 방안을 올해 안에 입법화하겠다고 공식 발표했거든요.

 

사실 이는 갑자기 튀어나온 이야기가 아니에요.

 

국가인권위원회에서 올해 3월에 국무총리와 고용노동부 장관에게 정년을 60세에서 65세로 상향하라고 권고했어요.

 

여러 기관에서 한목소리로 "이제 변화의 시기"라고 말하고 있는 거죠.

 

 

 

5년의 공백, 정말 심각한 문제였어요

제가 회사를 다니면서 늘 의문이 있었어요.

60세에 퇴직하고 65세부터 국민연금을 받는 사이, 그 5년 동안 어떻게 생활할 수 있을까 하는 점이었죠.

 

이를 전문가들은 '소득 크레바스'라고 부르더라고요.

 

실제로 1959년생 이후 출생자들은 만 65세부터 국민연금을 받을 수 있어요.

 

하지만 정년은 60세이기 때문에, 5년 동안 수입 없이 지내야 하는 상황이 발생하는 거예요.

 

제 주변에서도 이 문제로 고민하는 분들이 정말 많았어요.

 

OECD 회원국 중 노인 빈곤율이 가장 높은 나라가 바로 우리나라라고 해요.

 

66세 이상 노인의 상대적 빈곤율이 무려 39.8%에 달한다니, 그 심각성을 실감하게 됩니다.

 

 

 

행안부부터 시작된 변화의 바람

흥미로운 점은 정부 기관부터 먼저 변화하기 시작했다는 거예요.

 

행정안전부가 작년 10월부터 공무직 근로자 2,300여 명의 정년을 60세에서 65세로 연장했고, 대구시도 공무직 정년을 단계적으로 65세까지 늘리기로 했어요.

 

공무원 친구들과 대화해보니, 이런 변화를 생각보다 긍정적으로 받아들이더라고요.

 

"이제 좀 더 안정적으로 일할 수 있겠다"는 반응이었어요.

 

 

 

내가 직접 느끼는 변화들

요즘 주변을 보면 60대 분들이 정말 활기차게 일하고 계세요.

 

제가 자주 가는 카페 사장님도 62세인데, 자신만만하게 "나는 최소 70세까지는 일할 거야"라고 말씀하시더라고요.

 

통계를 보면 55~79세 고령층의 69.4%가 계속 일하고 싶어 한다고 해요.

 

평균 희망 은퇴 연령은 무려 73.3세래요. 정말 일에 대한 열정이 대단하신 분들이 많아요.

 

제 부모님도 "60세에 은퇴하면 앞으로 뭘 하고 지낼지 막막하다"고 하셨는데, 정년이 연장되면 오히려 좋아하실 것 같아요.

 

 

변화는 단계적으로 올 거예요

정부에서는 갑자기 65세로 한꺼번에 늘리는 게 아니라 점진적으로 연장할 계획이라고 해요.

 

올해 60세가 되는 분은 61세까지, 내년에는 62세까지 이런 식으로 단계별로 늘려나갈 예정이에요.

 

경제사회노동위원회에서는 흥미로운 절충안도 제시했어요.

 

"정년 60세는 유지하되 65세까지는 적정 임금으로 재고용을 의무화하자"는 것이죠. 이 방안도 꽤 괜찮아 보여요.

 

 

 

준비는 지금부터 해야겠어요

이런 변화를 보면서 제가 느낀 건, 미리 대비하는 게 정말 중요하다는 거예요.

 

60대에도 계속 일할 수 있도록 건강 관리에 신경 쓰고, 새로운 기술도 배워야겠어요.

 

특히 AI나 디지털 기술은 필수가 될 것 같아요. 제 직장 선배님도 "나이 들어서도 일하려면 젊은 세대와 원활히 소통할 수 있어야 한다"고 조언해주시더라고요.

 

 

 

앞으로가 더 기대되는 이유

개인적으로 이런 변화가 긍정적이라고 생각해요. 건강한 60대가 무의미하게 집에만 있을 이유는 없잖아요.

 

오히려 그들의 풍부한 경험과 지혜를 활용할 수 있는 기회가 늘어나는 거니까요.

 

물론 청년 고용 문제도 함께 해결해야겠지만, 정년 연장이 모든 문제의 근본 원인은 아닌 것 같아요.

 

오히려 급격히 줄어드는 생산인구라는 더 큰 문제를 해결하는 방법 중 하나가 될 수 있을 거예요.

 

2025년이면 우리나라가 초고령사회에 진입한다고 해요.

 

이제 정말 피할 수 없는 변화인 셈이죠. 그렇다면 미리 준비해서 유연하게 적응하는 게 최선이겠어요.